Zakład Aktywności Zawodowej w Legnickim Polu to przemyślana koncepcja. Dwa obszary w których jest najbardziej aktywny, to już na starcie ogrom pracy dla instytucji, która ze względu na swoją skalę jest dużym zleceniodawcą – Dom Pomocy Społecznej w Legnickim Polu. ZAZ to jednak ambitna ekipa, która z miesiąca na miesiąc zdobywa nowych klientów.
Więcej pracy to także kwestia potrzeby większej ilości pracowników. A kryteria zatrudnienia w ZAZ-ie są inne niż w zwykłych firmach.
Jest praca!
– Przy znacznym stopniu niepełnosprawności nie ma żadnych ograniczeń – mówi Barbara Brzuśnian, zajmująca się finansami ZAZ-u. – Przyjmiemy do pracy każdą chętną osobę. Natomiast w przypadku umiarkowanego stopnia, możemy zatrudnić osoby z kodami niepełnosprawności 01U, 02P, 12C. Ta trzecia to całościowe zaburzenia rozwojowe, na przykład autyzm lub zespół Aspergera. Szukamy osób chętnych do pracy, które chcą samodzielności, wyjść z domu do ludzi, uspołecznić się, aktywizować nie tylko zawodowo ale i społecznie.
A praca w ZAZ w Legnickim Polu jest dla każdego.
– Są to proste czynności, pod kierunkiem trenerów pracy i terapeutów, w pralni, przy przygotowywaniu posiłków. Tym bardziej, że pracujemy na urządzeniach (np. pralki) nowoczesnych, wysoko zautomatyzowanych – podkreśla Krzysztof Duszkiewicz, dyrektor ZAZ. – Staramy się dotrzeć do rodziców, opiekunów osób niepełnosprawnych, by pokazać im, że takie wyjście z domu jest dobre dla ich podopiecznych. Trzeba ich przygotować, nauczyć w miarę możliwości samodzielności. Można powiedzieć, że jest to rodzaj polityki wytchnieniowej. Jeśli rodzic/opiekun chce być aktywny zawodowo, albo po prostu mieć czas na swoje sprawy, bez martwienia się o podopiecznego, to my w tym, zatrudniając niepełnosprawnych, pomagamy.
Przyjaźnie
Warunki tworzone w Zakładzie Aktywności Zawodowej w Legnickim Polu są szczególnie przyjazne.
– Jest pani psycholog, która w godzinach pracy, po ustaleniu grafiku jest do dyspozycji naszych pracowników – mówi Krzysztof Duszkiewicz. – Mogą porozmawiać o różnych sprawach zawodowych, prywatnych. Staramy się aby klimat w ZAZ był jak najlepszy, aby im się chciało wstawać do pracy. Po odpowiednim zgłoszeniu, można korzystać z rehabilitacji ruchowej. To oczywiście wynika nie tylko z naszego podejścia do pracowników. ZAZ ma też swoje zobowiązania wobec klientów. Jesteśmy na rynku cateringowym czy usług pralniczych normalną firmą. A w naszej załodze styczeń czy grudzień to miesiące w których wielu ma okres bardziej podatny na choroby. Musimy sobie radzić, gdy nagle z dnia na dzień część załogi po prostu zachoruje. Na zewnątrz jesteśmy traktowani jak normalna firma usługowa, bez taryfy ulgowej. Cały czas mamy nowych chętnych do pracy, ale też cały czas szukamy takich osób. Mamy pracowników z Legnicy i powiatu legnickiego, ale też na przykład z powiatu złotoryjskiego. Kolejnym bonusem jest firmowy transport. Busy dowożące do Legnickiego Pola są generalnie dedykowane dla osób z dysfunkcjami narządów ruchu albo dla osób wykluczonych komunikacyjnie, na przykład z gminy Krotoszyce, czy Kunice. Zorganizowany jest w ten sposób, na koszt pracodawcy, transport z Legnicy do ZAZ-u. Tak samo jest oczywiście z z powrotem po pracy.
Firma godna zaufania
Skala? 1600 posiłków dziennie dla DPS, siedem dni w tygodniu. Potężny wysiłek organizacyjny. Zakład Aktywności Zawodowej w Legnickim Polu podlega wszystkim rygorom, tak jak każda firma w branży gastronomicznej. Sanepid wcale nie traktuje ZAZ ulgowo. I bardzo dobrze.
– Mamy posiłki dietetyczne, smaczne i zdrowe – podsumowuje dyrektor Duszkiewicz. – Wśród klientów między innymi Komenda Miejska Policji, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Hotel Gołębiewski, wrocławski Dolmed. Rodzina czy też osoba zainteresowana pracą w Zakładzie Aktywności Zawodowej znajdzie wszystkie informacje na naszej stronie internetowej i na przykład, zarówno w legnickim powiatowym, jak i miejskim zespole orzekania niepełnosprawności. Zapraszamy do kontaktu.
Marek Szpyra
Fot. (ZAZ)
